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学院召开第三批“青蓝工程”培养期满总结汇报会议和第四批中期检查会议
时间:2017-06-26 11:17:39
      2017年6月22日—23日,学院第三批青年骨干教师和优秀辅导员培养工程(简称“青蓝工程”)培养期满总结汇报会议和第四批中期检查会议分别在教五楼5401室、综合教学楼202会议室召开。杨穗华副院长作评审工作报告。会议由院长助理王贝副教授主持。
      第三批“青蓝工程”培养对象的七位教师分别从思想政治、教育教学、科学研究、社会服务等方面对自己在三年(2014年6月至2017年6月)培养期内的工作情况进行了汇报。从汇报情况来看,七位教师目标明确、责任心强、勤奋刻苦、爱岗敬业,不仅注重了个人综合素质的提升,还在本部门起到了模范作用,带动了团队的整体素质提高。特别是产品设计教研室的孙亚婷老师,已提前完成奋斗期的目标任务,于2016年底晋升为副高职称,为大家做出了榜样。学院评审组在听取汇报的基础上,对照培养对象的目标责任书认真审核了提供的实物材料,一致认为七位培养对象均较好的完成了目标任务,成绩突出,同意通过考核。
      第四批“青蓝工程”培养对象的十四位教师目前已经接受了一年的培养,在教学、科研、社会服务等方面均取得了一定的成果,完成了阶段性目标要求。
      实施“青蓝工程”是我院在加快加大师资队伍建设方面的一项重要举措,目前学院正处在加速学科建设与发展,努力创建具有特色的美术学院阶段,这个阶段的关键就在于师资队伍建设,高素质的师资队伍是学院事业发展的根本保证。学院自2008年10月启动“青蓝工程”以来,首批和第二批培养对象的十五位教师均已进入奋斗期,杨淑馨、曹振华、张玲、容强四位教师已经晋升副高职称。
      “青出于蓝而胜于蓝”,青年教师的成长和进步对学院的未来有着至关重要的作用,是学院实现可持续发展的关键所在。希望广大青年教师以“青蓝工程”教师为榜样,扎实学识,勤勉教学,创新科研,勇于实践,抓住时机,快速提高,在教书育人的工作中不断创造新的业绩。